Az innováció kardinális szerepe nem csupán vállalatstratégiai jelentőségű, a nemzetgazdaság versenyképességet is meghatározza mára. A sikeres innovációs folyamatok megvalósítása olyan ismereteket, tudást igényel, aminek forrását a nemzetek oktatási intézményrendszerének biztosítania kell. A vállaltoknak felkészült és megfelelő szakmai tudással rendelkező humán erőforrásra van szükséges ahhoz, hogy hosszútávon sikeresen helyt álljon a piaci kihívásokkal szemben. Napjaink kutatásai arra is rámutatnak, hogy az új technológiák alkalmazásához szükséges információtechnológiai ismeretek, tudás, tapasztalat hiánya jelentősen gátolja a szervezetek innovációs teljesítményét. A tanulmány az EU-s innovációs eredménytábla humán erőforrás és információs technológiák alkalmazására irányuló mutatókat vizsgálja, és megvilágításba helyezi az oktatás kulcsszerepét.
Innovation is not only of key importance for business strategy, it also determines the competitiveness of the national economy. The successful implementation of innovation processes requires knowledge and skills that must be provided by the nations' educational institutions. Companies need a human resource that is prepared and has the right professional skills to face market challenges successfully in the long term. Current research also shows that the lack of IT skills, knowledge and experience needed to apply new technologies is a major obstacle to the innovation performance of organisations. This paper examines the indicators of the EU Innovation Scoreboard on the use of human resources and information technologies and highlights the key role of education.